Nachhaltigkeitscoach

​Büro Ulm
​Susanne Biesenberger
​Krumme Halde 30
​89081 Ulm
​Fon: +49 152 24825322
​E-Mail: su1910@stw.de
​Leiter:
​Prof. Dr. Roland Pfennig
​Dr. Erik Müller-Schoppen

Ausbildung zum psychologischen Nachhaltigkeits-Coach (SHB)
Zertifizierte Ausbildung mit Steinbeis Hochschul-Zertifikat (SHB)

Wenn wir etwas schonend und verantwortungsbewusst GEbrauchen anstatt es zu VERbrauchen handeln wir nachhaltig. Dies gilt für natürliche Ressourcen und unsere Umwelt ebenso wie für unsere eigene Arbeitskraft oder die von Mitarbeitern. Nachhaltigkeit ist also mehr als Abfallmanagement oder das Einführen von Energiesparprogrammen. Nachhaltigkeit ist eine ethische Notwendigkeit.
“Nachhaltigkeit zahlt sich für jeden Menschen, jeden Betrieb und damit die Gesellschaft als Ganzes aus. Die fahrlässige oder bewusste Missachtung ethischer Richtlinien in der Unternehmenführung hat früher oder später
negative Auswirkungen für alle.” (Anselm Grün)
Der Begriff Nachhaltigkeit wird aktuell häufig in den Zusammenhang mit Umweltschutz gestellt. Er ist jedoch auch eng mit einem anderen Schlagwort unserer Zeit, der Corporate Social Responsibility (CSR), verbunden. Das bedeutet Unternehmen erkennen ihre soziale und gesellschaftliche Verantwortung an und handeln entsprechend. Diese Verantwortung ist sowohl nach innen, auf die eigenen Mitarbeiter gerichtet, wie auch nach außen auf Umwelt, Gesellschaft und Geschäftspartner, ohne dabei den nachhaltigen Unternehmenserfolg aus dem Auge zu verlieren. Denn nur ein erfolgreiches Unternehmen hat Ressourcen für Nachhaltigkeit und CSR. Nachhaltigkeit ist also ganzheitlich zu verstehen gemäß den drei “P”s: Profit, People, Planet.
Der Nachhaltigkeitscoach richtet die Prozesse und Mitarbeiter eines Unternehmens in diesem Sinne auf ein gemeinsames Ziel aus. Er beherrscht nach der Ausbildung die Kompetenzen eines Coaches und kann Projekte hinsichtlich Nachhaltigkeit initiieren und durchführen. Dadurch kann er eine Veränderung in der Haltung von Führungskräften und Mitarbeitern hin zu nachhaltigem Wirtschaften und Denken erreichen.
Die aktuelle Gesetzgebung verlangt von den Wirtschaftsbetrieben zunehmend Aktivitäten im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit. Eine proaktive Unternehmensführung wird diesen Anforderungen aus eigenem inneren Antrieb und Verantwortungsbewusstsein schon heute gerecht. Die auf die Unternehmen zukommenden Kosten bleiben überschaubar wenn Aufbau und Umsetzung eines Nachhaltigkeitsmanagements in die Hände eines dafür ausgebildeten internen Beauftragten gelegt werden, der das eigene Unternehmen, die Prozesse und die verantwortlichen Personen kennt.
Erfahrene Coaches, Trainer und Nachhaltigkeitsbeauftragte vermitteln in dieser Ausbildung die Grundlagen, Zusammenhänge und Kompetenzen um die komplexen und herausfordernden Tätigkeiten im Unternehmen zu übernehmen.
Inhalte:
• Aktuelle Konzepte der Nachhaltigkeit - Wir meinen es ernst mit der nächsten Generation.
• Nachhaltigkeitsstrategien - Darf’s ein bißchen visionär sein?
• Unternehmensethik, CSR und Nachhaltigkeit - Mitmenschlichkeit als Unternehmenspraxis
• Nachhaltigkeitsmarketing - Tue Gutes und rede darüber!
• Sustainable Leadership - Den Chief Officer Visionary gibt es wirklich.
• Coaching/Mentoring/Training - Die Instrumente des Könnens
• Kommunikation/Gesprächstechniken - Was zählt ist was beim andern ankommt.
• Individualpsychologie - Das Herz der Tiefenpsychologie, alltagstauglich serviert
• Rollentheorie und Gruppendynamik - Rollenbesetzung im Theater des Lebens
• Transaktionsanalyse und Supervision - Das Ego beherrschen
• Psychische und körperliche Fitness/Business Health - Ein bißchen Marathon muss sein.
Zielgruppe:
• Unternehmer und Führungskräfte mit Verantwortungsbewusstsein
• Projektmanager und andere Mitarbeiter mit Weitblick und Durchsetzungsvermögen, die über den Tellerrand schauen und in der Lage sind andere für ihre Themen zu gewinnen
• Maximal 12 Teilnehmer pro Durchführung

Dauer:
• 20 Präsenztage (inkl. 3 Tage Prüfungsassessment) in 8 Unterrichtsblöcken
• Angeleitetes Selbststudium zwischen den Unterrichtsblöcken
Termine 2016
• 16. - 17.01.2016 (Sa./So.)
• 26. - 28.02.2016 (Fr./Sa./So.)
• 16. - 17.04.2016 (Sa./So.)
• 03. - 05.06.2016 (Fr./Sa./So.)
• 16. - 17.07.2016 (Sa./So.)
• 09. - 11.09.2016 (Fr./Sa./So.)
• 08. - 09.10.2016 (Sa./So.)
• 18. - 20.11.2016 (Fr./Sa./So.)
Termine 2017
• 14. - 15.01.2017 (Sa./So.)
• 24. - 26.02.2017 (Fr./Sa./So.)
• 18. - 19.03.2017 (Sa./So.)
• 19. - 21.05.2017 (Fr./Sa./So.)
• 15. - 16.07.2017 (Sa./So.)
• 15. - 17.09.2017 (Fr./Sa./So.)
• 14. - 15.10.2017 (Sa./So.)
• 17. - 19.11.2017 (Fr./Sa./So.)
Da es sich um ein zirkuläres Seminar handelt ist der Einstieg jederzeit möglich!
Kosten:
Die Kosten für die gesamte Ausbildung (inkl. Prüfungsgebühr, Getränkepauschale und Zertifikat) belaufen sich auf 7.750 Euro.
Auch buchbar als Ausbildung zum Nachhaltigkeitscoach (ohne SHB-Zertifikat) für 7.150 Euro, Dauer 18 Tage.
Veranstaltungsort:
• Stuttgart
Anmeldung und Rückfragen:
Steinbeis-Beratungszentrum comet coaching - mentoring - training
Per E-Mail: SU1910@stw.de
Telefon: +49 152 24825322

Weiterführende Informationen zum Hochschul-Zertifikat der Steinbeis Hochschule Berlin:
Die Ausbildung zum Nachhaltigkeitscoach ist als "Zertifikatslehrgang" der Steinbeis Hochschule zertifiziert, d. h. die Absolventen erhalten ein offizielles Zertifikat der Steinbeis Hochschule nach erfolgreichem Abschluss.
Die Steinbeis-Hochschule ist eine der größten privaten Hochschulen in Deutschland, die auch über Promotionsrecht verfügt. Sie ist staatlich anerkannt und verfügt besonders in Wirtschaft und Industrie über einen hohen Bekanntheitsgrad und ein hervorragendes Image. Träger der Steinbeis-Hochschule ist die Steinbeis-Stiftung in Stuttgart, die allgemein in der Wirtschaft einen sehr guten Ruf besitzt.
Durch die Zertifizierung der Steinbeis Hochschule Berlin erhält die Ausbildung ein akademisches Niveau und kann grundsätzlich auf andere Studiengänge angerechnet werden, da der Absolvent für den erfolgreichen Abschluss international gültige Credit-Points (ECTS, European Credit Transfer System) erhält. Die zu erfüllenden Kriterien sind in der Studien- und Prüfungsordnung der Hochschule festgelegt.
Der Absolvent erhält das Recht die Bezeichnung "Nachhaltigkeits-Coach (SHB)" zu führen.

Motivation

Motivationsstörungen
Ralph Waldo Emerson wird mit dem bahnbrechenden Satz zitiert, "Fange zu tun an, dann hast du auch die Kraft dazu."

 Wer sein eigenes Ego kennt, wird sicher zustimmen, dass das Schwierigste an der Motivation mit Sicherheit das Vermeiden von Motivationsstörungen ist.

Ja, es braucht Disziplin, wir ahnen es schon, wir brauchen Disziplin für die Erledigung einer Aufgabe und die müssen wir , um die Aufgabe zu erledigen und uns nicht durch Nebensächliches ablenken zu lassen,  dauerhaft aufbringen.

So kann Effektivität eine bedeutende Quelle für die Motivation sein. Der Marquis du Deffand sprach eine Weisheit gelassen in dieser Hinsicht aus, nämlich dass die Entfernung unwichtig sei, nur der erste Schritt sei wichtig.

Effektivität ist eine große Quelle der Motivation und ruft große Freude hervor. Die effektiver man handelt, desto leichter geht die Arbeit von der Hand, desto größer können die Aufgaben und Herausforderung sein, deren Erfüllung man sich zutraut. Es ist die Wirksamkeit, mit der man die Aufgaben erledigt,  die einen Menschen motivieren und einem ein Gefühl an Befriedigung geben.

Psychologischer Trainer und Coach

Ausbildung z. psychologischen Managementtrainer/in und Individualcoach

Eine Fachausbildung zum Managementtrainer und Individualcoach qualifiziert Sie für zahlreiche zukunftsträchtige Berufsprofile in Firmen und Organisationen oder zur Selbständigkeit als Seminarleiter und Coach für Mitarbeiter und Manager auf allen betrieblichen Ebenen.

Schulung, Coaching und Trainingsmaßnahmen sind ein riesiger Markt; insbesondere, seit Qualitäts-Zertifizierungen nachgewiesen werden müssen. Aber erfolgreich kann nur sein, wer als Trainer die Unternehmensziele mit den persönlichen Interessen der Mitarbeiter in Kongruenz zu bringen vermag. Das setzt eine spezifische psychologische Ausbildung des Trainers bzw. Coaches voraus, die Sie hier erwerben werden.

Die anspruchsvollen Themen sind im Folgenden: Coaching, Rhetorik, Kommunikation, Zeitmanagement, Moderation, Präsentation, Gruppenarbeit, Supervision, Selbstmanagement, Mitarbeiterführung, Konfliktlösungsstrategien, u.v.m.

Mit dem Abschlusszertifikat `Psychologischer Managementtrainer` weisen Sie hohe Fachkompetenz aus und öffnen sich interessante, berufliche Perspektiven in einem breiten und gut honorierten Marktbereich.

Wünschen Sie noch weitere Informationen zum Seminar, rufen Sie bitte die Studienleitung in Köln 0221 - 923 07 70 an.

Ausbildung z. Psychologischen Managementtrainer/in und Individualcoach

Eine Fachausbildung zum Managementtrainer und Individualcoach qualifiziert Sie für zahlreiche zukunftsträchtige Berufsprofile in Firmen und Organisationen oder zur Selbständigkeit als Seminarleiter und Coach für Mitarbeiter und Manager auf allen betrieblichen Ebenen.

Schulung, Coaching und Trainingsmaßnahmen sind ein riesiger Markt; insbesondere seit Qualitäts-Zertifizierungen nachgewiesen werden müssen. Aber erfolgreich kann nur sein, wer als Trainer die Unternehmensziele mit den persönlichen Interessen der Mitarbeiter in Kongruenz zu bringen vermag. Das setzt eine spezifische psychologische Ausbildung des Trainers bzw. Coaches voraus, die Sie hier erwerben werden.

Die anspruchsvollen Themen sind im Folgenden: Coaching, Rhetorik, Kommunikation, Zeitmanagement, Moderation, Präsentation, Gruppenarbeit, Supervision, Selbstmanagement, Mitarbeiterführung, Konfliktlösungsstrategien, u.v.m.

Mit dem Abschlusszertifikat `Psychologischer Managementtrainer` weisen Sie hohe Fachkompetenz aus und öffnen sich interessante, berufliche Perspektiven in einem breiten und gut honorierten Marktbereich.

Wünschen Sie noch weitere Informationen zum Seminar, rufen Sie bitte die Studienleitung in Rosenheim 08031 - 21 91 24 an.